◆教育经历：人力资源、管理学等相关专业，大专及以上学历。
◆工作经验：3年以上人力资源工作经验。
◆能力要求：
1、综合素质较好，普通话流利；
2、能够熟练使用计算机，具备较强的常用办公软件应用基础及公文写作能力；
3、熟悉国家和地区的人力资源管理相关政策法规，掌握薪酬、考核、员工关系管理相关业务知识；
4、具备严谨的工作态度和较强的人事业务能力；
5、具备较强的沟通协调能力，工作计划性强、执行力强。

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