工作职责
1、 根据公司业务需要，完成相应的招聘工作，持续为公司提供专业人才。 
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 
3、负责招聘渠道的选择、维护以及拓展，建立良好的渠道合作关系。 
4、负责建立筛选、面试预约、初试以及面试组织工作。 
5、建立、维护公司人才库，完成招聘计划，进行招聘数据分析，开发新的招聘渠道。 
6、完成上级主管交代的任务，协助主管完成相应的工作。 
7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；
2. 一年以上招聘工作经验和，熟悉各种传统和新兴招聘渠道，并熟练运用各种面试技巧对人选进行评估。
3. 善于沟通与协调，良好的团队合作意识。
4. 诚实守信，具备很强的责任感和事业心，能够承担较大的工作压力。
薪资福利
1. 人文化的假期：法定节假日，年休假，婚丧假，产假等法定带薪假期，生日假等福利假期。
2. 人文关怀企业文化：部门定期各类团建活动，生日会，部门友谊运动赛（各类奖品拿到手软），免费带薪国际国内旅游，体检，拓展活动等超多活动。
3. 优厚的福利体系：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，以及住房公积金（五险一金）。
4. 薪资：底薪+绩效提成+年13薪+年终奖 ，逐年递增。薪资超过同行业标准。
5. 良好的晋升机会：横向发展（内部转岗，本公司为科技发展公司，拥有完善的人力资源架构，只要愿意学习，公司提供各种类型的横向发展机会），纵向提升。

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