1、每月末做好员工的考勤记录，工资表的编制录入
2、照视、监控器材等办公设备的管理，确保正常运行。
3、负责公司车辆的信息管理。
4、负责员工招聘的相关面试、报到及解聘手续的办理和其他后续工作。
5、负责公司和员工档案资料的管理。
6、参与公司规章制度的拟定，提出合理化建议。宣传公司制定的各项管理规章制度。跟踪规章制度实施的情况，改进、扩充和完善各项规章制度的内容。
7、负责公司安全卫生检查、管理。
8、参与拟定和完善公司绩效管理制度，参与绩效管理制度实施执行，负责奖惩办法的执行。
9、负责做好公司行政事务工作及办公用品的管理，负责安排公司会议。
10、协助公司做好各部门之间的协调工作，为其他部门提供及时有效的行政服务。
11、办理上级交办的其他工作

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