工作内容：1：负责办公室制度维护、管理。2：负责办公室各部门办公后勤保障工作。3：负责对全体办公人员进行日常考勤。4：在公司未建立人力资源部门之前，建立初步 的人事管理制度，并履行人事管理职责。5：处理公司对外接待工作。6：组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

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