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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1. 甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;
2. 电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户OYO完整的解决方案;
3. 把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;
4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合OYO标准;
5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;
6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大OYO在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户。
薪资待遇:
无责任底薪(4000-4500)+补贴+业绩提成+五险一金+国家法定节假日+不定期培训及外出学习拓展,年薪15-20万。
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