岗位职责：
行政方面：
1、负责办公室日常事务处理
2、负责公司接待事务处理
3、有较强的公文处理能力
4、部门负责人安排的其他工作
人事方面：
1、执行公司各类规章制度的实施
2、管理劳动合同、办理员工入职、离职手续
3、执行招工作流程、协调、办理员工招聘工作
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格：
1、大专及以上学历，有相关工作经验优先
2、有较强的沟通协调能力，工作积极主动，性格活泼开朗
3、计算机操作熟练，有一定的公文写作能力

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