岗位职责：
1） 门店营运管理，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长；
2） 与分店协同工作，周转库存，降低产品损耗；
3） 管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高公司的品牌价值；
4） 门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制；
5） 统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。
任职资格：
1、 24周岁以上，形象气质佳，三年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店管理经验者优先；
2、 熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3、 逻辑思维强，具备较强的数据分析能力；
4、 沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。

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