岗位职责：
1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；
2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；
3、企业文化落地执行
4、社保办理
5、培训执行
工作要求：
1、统招大专及以上学历，（不含五年制大专）人力资源专业优先
2、良好的沟通能力和组织协调能力；
3、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；
4、应届毕业生亦可

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