岗位职责：
人力资源：1、招聘实施：根据门店指标，通过开拓的渠道筛选、招聘符合需求的岗位人员；
2、培训实施：不定期组织员工培训，做好组织实施工作；
3、员工关系：员工入离职，晋升，调动，转正等手续办理，按时提交考勤，奖金，社保等薪酬报表及工作报备。
行政管理：4、按照标准化要求，负责门店办公区域5S环境管理；
5、根据公司规定采购相应物资并做好资产管理；
6、按条件完成会议及活动筹备并做好记录（含团建）；
财务支持：7、根据公司财务制度要求，完成日常费用报销管理；
客服支持：8、负责借款客户的前期接待，借款期的还款跟踪，后续结清工作等，解答借款客户的疑问，与客户做好沟通工作；
9、负责借款客户的资料管理，对借款客户基本信息进行初步查询、审核，并完成将数据录入系统等各项操作。
10、负责结算借款客户的各项费用、与财务、催收等部门做好衔接工作，统计、上报各个分部的月账，数据等。

任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；   
2、具有良好的沟通表达能力，愿意主动学习，能承担工作压力；  
3、2年以上工作年限，有人事行政、客服从业经验者优先； 
4、熟悉电脑操作，能熟练操作office等办公软件。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！