1、主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职，离职，手续办理的文档管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责一些日常行政事务，配合生产做好人事后勤方面的工作；
5、熟悉薪酬福利等方面的知识，熟悉运用office办公软件；
6、有较强的责任心，及时制定日，周，月的各种招聘工作
7、善于与人交流，口齿伶俐，表达清晰，能在压力下工作；



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