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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 年假
- 年终奖
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- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
职位详情
岗位职责:
1.负责办理员工入转调离等异动手续;
2.负责维护员工档案及劳动合同;
3.协助上级开展招聘及培训工作;
4.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业毕业,1年以上相关工作经验;
2.掌握招聘、培训版块,了解人力资源管理知识、劳动法规及操作流程,持人力资源管理师证书优先考虑;
3.熟练操作office、excel等办公软件。
4.具有较强的自我驱动力、理解能力、沟通能力及责任心,有一定的抗压能力。
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