一、岗位职责：
1、贯彻、落实、完善公司的管理制度；
2、负责招聘、考勤、培训、员工关系等行政部门日常管理事宜；
3、认真计划、组织、积极协调各项后勤保障，做好各部门之间的协调沟通；
4、组织公司团建活动及企业文化建设。
备注：该岗位需要值班。

二、岗位要求：
1、具备工厂人事行政管理3年以上工作经验；
2、较强的沟通和协调能力；
3、熟悉招聘渠道；
4、熟悉办公软件并有较好的文字功底。

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