岗位职责：
1、    协助人力行政总监建立和完善人力管理机制。
2、    负责公司各岗位人员招聘。
3、    按照绩效管理制度对本公司管理人员实施绩效考核，并组织绩效沟通与改善活动；
4、    定期组织策划公司各类文化宣传与文体活动，并负责对公司内文体活动的策划与组织。
5、    负责按照培训体系组织进行各项培训活动与培训管理。
6、    负责员工关系处理，组织对本公司人力资源状况的调查、统计与分析，并定期向人力行政总监提交报告。
任职要求：
1、    本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业。
2、    3年以上同等岗位工作经验，熟悉劳动法及相关的法律法规知识，熟悉人力资源管理。
3、    沟通协调能力良好，擅长企业文化活动策划与组织。

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