景峰医药集团科研人员是一支**的科研、管理团队，具有丰富的科研管理和研发经验，现有421人，其中国家“千人计划”特聘专家3人，博士27人，研究生占比约20%，本科生占比约80%。职能管理部门为研发中心，实验场所建立在上海景峰制药厂区内，分生物、化药、原料三大研究团队，在研发、验证、分析中合作、创新；目前按各研发单元链接运行管理。

业务运行以临床价值项目为导向，专利先行，产品和技术为主线，激励机制为引擎，协同创新为动力，绩效为支撑，产出标志性成果为目标；

利用MAH（上市许可持有人制度）试点政策、人才信息集成对接的便利条件及国际影响力，建设研发驱动的产业转化基地，注重药品质量规范要求，推动药品国际注册，走与国际接轨的仿制药产业化道路，突破一批核心关键技术，发展前瞻性新技术。

采用自研与联合开发的合作研发模式，依托上海总部信息平台，链接各子公司研发单元，分别打造化学仿制药平台、特殊制剂研发平台、生物药研发平台。通过美国新泽西州实验室（Sungen Pharma, LLC）及研发业务拓展和上海方楠公司的特色首仿药开发（US PIV）、技术转让服务等业务，发挥信息流+CMC（生产工艺与质量控制研究）对集团产业链的**作用，整合优化资源配置，实现项目成果的产业转化。布局抗肿瘤、降糖及心脑血管等慢病用药领域，逐步构建有竞争力的产品结构群。

秉承“以人才为本、崇尚技术”的管理理念，注重研发团队综合能力的提升，以项目驱动与四项制度为抓手，着眼项目业务阶段效益**大化，以点带面滚动发展，解决产业转化的可及性，服务产业基地需求。完善机制创造条件，引进与培养人才，让科研人员更专注于研发，构建科学高效的研发体系，使公司的研发业务水平与国际前沿接轨。